Draamalähtöiset koulutukset

Muutos syntyy oivalluksesta

”Teatteri ei ole peili maailman heijastamiseksi, vaan vasara sen muokkaamiseksi.”
– Bertolt Brecht

Draamalähtöiset koulutukset yhdistävät johtamisen, psykologian, organisaatio-osaamisen ja teatterin työkalut uudella tavalla. Tavoitteena ei ole vain havainnollistaa muutostarpeita – vaan aktivoida osallistujat itse tekemään muutos.

Prosessiteatteri – Kun lavalla näkyy totuus

Prosessiteatteri tuo näkyväksi sen, mitä organisaatiossa oikeasti tapahtuu. Näyttelijät esittävät arkisia, mutta kriittisiä tilanteita, jotka paljastavat:

• missä toimintakulttuuri kaipaa uudistusta
• miten yksilö voi itse toimia toisin
• miksi muutos on välttämätön

Osallistujat näkevät konkreettisesti, mikä toimii ja mikä ei. Muutos lähtee omasta oivalluksesta, ei ylhäältä annetusta ohjeesta.

Treeniteatteri – Harjoittele haastavia tilanteita turvallisesti

Treeniteatterissa osallistujat pääsevät harjoittelemaan todellisia vuorovaikutustilanteita yhdessä näyttelijän, ohjaajan ja ryhmän kanssa. Tämä teatterin muoto sopii erityisesti henkilökohtaisten taitojen kehittämiseen:

Harjoiteltavia teemoja voivat olla:

• vaikean asian puheeksi ottaminen
• palautteen antaminen ja vastaanottaminen
• luottamuksen rakentaminen
• valmentava johtaminen ja läsnäolo
• myyntitilanteet ja neuvottelutaidot

Treeniteatterissa ei vain puhuta muutoksesta, siinä tehdään ja koetaan se yhdessä.

Miksi valita teatterilähtöinen valmennus?

• Näkyväksi tekeminen herättää oivalluksen
• Osallistujat eivät ole sivustakatsojia vaan toimijoita
• Koulutus on mieleenpainuva ja vaikuttava
• Taitoja ei opetella teoriassa vaan harjoitellaan käytännössä
• Petralla ainutlaatuinen verkosto organisaation kulttuurin asiantuntijoita

Teatterilähtöiset koulutukset voidaan yhdistää luontevasti esiintymis- tai äänenkäytön valmennukseen, jolloin syntyy kokonaisuus, joka tukee sekä yksilön että organisaation kehittymistä.